Trabajadores independientes

¿Cómo funciona el Permiso de cuidado pagado para los trabajadores independientes?

¿Cómo funciona el Permiso de cuidado pagado para los trabajadores independientes?

Si es trabajador independiente y vive en Washington, no está obligado a participar en el programa. Si elige hacerlo, deberá pagar primas trimestrales y podrá acceder a hasta 12 semanas de tiempo libre remunerado al año para cuidar su salud o a un familiar suyo, o 16 semanas de permiso médico y familiar combinados o 18 semanas si tiene complicaciones durante el embarazo o el parto.

¿Soy un trabajador independiente?

Usted es un trabajador independiente si es:

NO es un trabajador independiente si es empleado de su propia compañía, incluso si le paga la corporación. Si esta es su situación, es necesario que se retengan las primas de su sueldo y se reporte usted mismo con el resto de sus empleados. Vea la sección sobre Empleadores.

Si participo en el Permiso de cuidado pagado, ¿cuánto pagaré en primas?

Si elige participar en el Permiso de cuidado pagado, usted acepta pagar la parte del empleado de la prima del Permiso de cuidado pagado (aproximadamente 0.25% de sus ingresos) por tres años. Pasado ese tiempo, usted elige si desea seguir participando cada año.

Una vez que acepta participar, necesita informar su salario o ingresos cada trimestre.

Para los trabajadores independientes, el estado determina sus horas trabajadas dividiendo los ingresos que informaron entre el salario mínimo en el estado. El resultado tiene que ser igual o mayor que 820. (Si ganó por lo menos $11,070 el año pasado, puede inscribirse.)

¿Cómo me inscribo para el Permiso de cuidado pagado?

Inicie sesión aquí para crear una cuenta de cobertura optativa, presentar su reporte trimestral y pagar las primas.

Una vez que acepte participar, ¿cuándo comienza mi cobertura?

Una vez que haya creado una cuenta de cobertura optativa y completado el proceso de inscripción, su cobertura comienza el primer día del trimestre siguiente. Podrá tomar su permiso el trimestre siguiente al que comenzó su cobertura.