Sala de prensa

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2020

Enero de 2020

2 de enero de 2020
Comunicado de prensa: El permiso de cuidado pagado está aquí y representa un factor de cambio para Washington

2019

Diciembre de 2019

13 de diciembre de 2019
Correo-e del empleador , recursos para empleadores y empleados: Prepárese para 2020 con estas infografías, guías y videos.

11 de diciembre de 2019
Comunicado de prensa: El permiso de cuidado pagado ya casi está aquí, es momento de prepararse.

Octubre de 2019

29 de octubre de 2019
Correo-e del empleador, el periodo para la presentación de informes del tercer trimestre finaliza el 31 de octubre: Este correo electrónico es un recordatorio del período de presentación de informes del tercer trimestre y proporciona enlaces a preguntas frecuentes sobre cómo elaborarlos.

3 de octubre de 2019
Correo-e del empleador, se abre periodo para la presentación de informes del tercer trimestre: Este correo electrónico brinda información sobre el período de presentación de informes del tercer trimestre, así como el enlace a un video que los empleadores pueden compartir con sus empleados para consultar más información sobre el programa.

Septiembre de 2019

20 de septiembre de 2019
Correo-e del empleador, el periodo para la presentación de informes continúa: Este correo electrónico proporciona notas sobre la elaboración de informes y un video tutorial sobre cómo vincular una cuenta de cliente.

Agosto de 2019

30 de agosto de 2019
Correo-e del empleador, estamos aquí para ayudarlo a elaborar sus informes: Este correo electrónico brinda información sobre la fecha límite para la presentación de informes y las dificultades que estamos atendiendo.

13 de agosto de 2019
Correo-e del empleador, se acerca la fecha límite para la presentación de informes: Este correo electrónico brinda consejos y trucos útiles para la elaboración de informes.

Julio de 2019

29 de julio de 2019
Representante del empleador, configuración de la cuenta y detalles de la carta poder (POA):Este correo electrónico brinda información importante sobre la carta poder.

2 de julio de 2019
Correo-e del empleador, el periodo para la presentación de informes comienza ahora: El sistema tecnológico para el permiso de cuidado pagado ya se puso en marcha. Este correo electrónico brinda información actualizada sobre la fecha límite para la presentación de informes del primer y segundo trimestres de 2019, así como detalles sobre la interrupción programada en el funcionamiento del sistema.

2 de julio de 2019
Comunicado de prensa: Los beneficios del permiso de cuidado pagado están cada vez más cerca a medida que el sistema tecnológico se pone en marcha.

Junio de 2019

20 de junio de 2019
Correo-e del empleador, videos: Este correo electrónico proporciona un enlace a nuestro video sobre la descripción general de los informes del empleador y una lista descargable para configurar una cuenta y presentar los informes del primer y segundo trimestres.

14 de junio de 2019
Correo-e del empleador, guía detallada: Este correo electrónico proporciona una guía detallada descargable para configurar una cuenta y presentar los informes del primer y segundo trimestres.

Junio de 2019
Carta enviada a todos los empleadores: Esta carta contiene instrucciones sobre cómo crear una cuenta, presentar informes y efectuar el pago de primas del primero y segundo trimestres de 2019.

Mayo de 2019

7 de mayo de 2019
Testimonio escrito – Lea el testimonio escrito completo del Comisionado Suzi LeVine ante la audiencia del Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara Federal sobre el permiso de cuidado pagado.

Siga la audiencia

7 de mayo de 2019
ALERTA DE MEDIOS: El Comisionado Suzi LeVine testificará sobre el permiso de cuidado pagado ante el Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara Federal.

Abril de 2019

26 de abril de 2019
Correo-e del empleador – Recordatorio sobre la fecha límite para la presentación de informes revisados del primer trimestre de 2019.

3 de abril de 2019
Comunicado de prensa – Proyecto de ley para fortalecer el permiso de cuidado pagado convertido en ley.

Marzo de 2019

13 de marzo de 2019
Correo-e del empleador, actualización de la fecha límite para la presentación de informes: Este es un mensaje importante para todos los empleadores de Washington en relación con los plazos modificados para la presentación de informes sobre el permiso de cuidado pagado del primer trimestre y el pago de primas.

13 de marzo de 2019
Comunicado de prensa – El permiso de cuidado pagado pondrá en marcha una versión beta del sistema en el mes de abril y la fecha límite para la presentación de informes se ampliará hasta el mes de julio.

Febrero de 2019

21 de febrero de 2019
Correo-e del representante del empleador: Este es el primer correo electrónico de una serie de cuatro partes, diseñada para ayudar a los representantes de los empleadores a prepararse para la elaboración de informes y enviarlos a los clientes del empleador. (Los representantes del empleador son administradores externos a cargo de presentar los informes o de efectuar pagos al Estado de Washington en nombre de los clientes del empleador).

2018

Diciembre de 2018

28 de diciembre de 2018
Correo-e del empleador, revisión: Este es el quinto correo electrónico de una serie de cinco partes, diseñada para ayudar a los empleadores a prepararse para cumplir con los requisitos que serán obligatorios a partir del 1 de enero de 2019.

20 de diciembre de 2018
Correo-e del empleador, talón de pago: Este es el cuarto correo electrónico de una serie de cinco partes, diseñada para ayudar a los empleadores a prepararse para cumplir con los requisitos que serán obligatorios a partir del 1 de enero de 2019. Este correo electrónico proporciona un ejemplo del contenido de los sitios de intranet, blogs y boletines informativos de la empresa, así como un talón de pago para los empleados.

13 de diciembre de 2018
Correo-e del empleador, presentación de informes: Este es el tercer correo electrónico de una serie de cinco partes, diseñada para ayudar a los empleadores a prepararse para cumplir con los requisitos del permiso de cuidado pagado que serán obligatorios a partir del 1 de enero de 2019.

6 de diciembre de 2018
Correo-e del empleador, primas: Este es el segundo correo electrónico de una serie de cinco partes, diseñada para ayudar a los empleadores a prepararse para cumplir con los requisitos del permiso de cuidado pagado que serán obligatorios a partir del 1 de enero de 2019.

4 de diciembre de 2018
Carta enviada a todas las direcciones conocidas de empleadores: Esta carta se envió por correo a casi 600,000 direcciones de correo de empresas desde el 4 de diciembre de 2018.

Noviembre de 2018

30 de noviembre de 2018
Correo-e del empleador, descripción general del programa: Este es el primer correo electrónico de una serie de cinco partes, diseñada para ayudar a los empleadores a prepararse para cumplir con los requisitos del permiso de cuidado pagado que serán obligatorios a partir del 1 de enero de 2019. Este correo se envió a más de 600,000 direcciones de correo electrónico de empresas.

30 de noviembre de 2018
Comunicado de prensa: El cobro de primas para el programa del permiso de cuidado pagado inicia el 1 de enero de 2019

Julio de 2018

16 de julio de 2018
El debate nacional sobre el permiso de cuidado pagado hace hincapié en el mejor programa de Washington a nivel nacional. “Ya sea que trabajes medio tiempo, en varios empleos, para una empresa pequeña o para una empresa grande, en 2020, casi cualquier persona que trabaje en este estado podrá tener el tiempo que sea necesario para cuidar de sí mismo y de sus seres queridos”, dijo el Comisionado del ESD, Suzi LeVine.

6 de julio de 2018
El Comisionado Suzi LeVine presentó un testimonio escrito ante el Subcomité de Finanzas del Senado de los Estados Unidos sobre Seguridad Social, Pensiones y Política Familiar en relación con la ley propuesta sobre el permiso familiar pagado.

Abril de 2018

2 de abril de 2018
Información esencial para los empleadores de Washington: Esta comunicación se envió a todos los empleadores cuyas direcciones de correo electrónico estaban registradas en el ESD al mes de marzo de 2018.