Calculadora de primas

Todos los patrones están obligados a realizar una de las siguientes acciones:

• Retener la prima de los empleados de sus sueldos, O

• Pagar parte o toda la prima en nombre de sus empleados

Para informes de Permiso pagado:

Los patrones no pueden cobrar primas atrasadas en períodos de pago posteriores

• En 2025, la prima de permiso pagado es del 0.92% del sueldo bruto de cada empleado sin incluir las propinas, hasta el límite establecido por el Seguro Social (176,100 dólares).
• este del sueldo bruto, los patrones con más de 50 empleados pagarán hasta el 28.48% y los empleados pagarán el 71.52%. 

Las empresas con menos de 50 empleados no están obligadas a pagar la parte de la prima que corresponde al patrón, pero aun así deberán:

• Cobrar las primas a los empleados, O
• Pagar las primas de los empleados en su nombre

Si está utilizando un plan voluntario de permiso familiar o médico, sus cálculos pueden ser diferentes.

Para informes de WA Cares: La tarifa de la prima de WA Cares es del 0.58 por ciento del salario bruto de cada empleado; no hay límite de Seguro Social. La prima de WA Cares la paga el empleado. Los patrones no pagarán ninguna parte de las primas de sus empleados.