Prepárase para aplicar

Prepárese para solicitar su permiso

Ya sea que necesite ausentarse de su trabajo para cuidar de su salud o a un familiar o que solicite el permiso usted mismo o en nombre de otra persona, el Permiso de cuidado pagado es para usted. Infórmese sobre qué debe hacer antes de solicitarlo.

¿Quiere solicitar un permiso pagado? Descargue la lista de lo que necesita para asegurarse de que está listo.

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Cómo solicitar un permiso pagado

Ya sea que necesite ausentarse de su trabajo para cuidar de su salud o a un familiar, necesitará lo siguiente para solicitar un Permiso de cuidado pagado.


1. Informe a su patrón

Si sabe que necesitará un permiso pagado con anticipación (por ejemplo, si está embarazada o se le programa una cirugía a usted o a un familiar), necesita informar por escrito a su patrón por lo menos 30 días antes de la fecha en la que necesitará el permiso.

Si necesita un permiso pagado por un evento imprevisto (por ejemplo, si sufre una lesión grave), también debe informar por escrito a su patrón lo más pronto posible o pida a alguien, ya sea un familiar o un buen amigo, que informe en su nombre.

En su aviso por escrito, informe a su patrón que necesitará un Permiso de cuidado pagado y cuándo considera que podrá volver a su trabajo. Los mensajes de texto, los enviados por correo electrónico y las cartas escritas a mano se consideran como avisos por escrito. Siempre es buena idea conservar una copia en sus documentos.


2. Obtenga un certificado médico de su proveedor de atención médica.

En casos de salud (como una cirugía programada, una enfermedad grave de un familiar o un parto), descargue y llene el formulario de Certificado de problemas de salud fuertes. El formulario incluye una sección que debe llegar usted y otra que debe llenar el proveedor de atención médica. El formulario incluye información sobre su estado de salud, cuándo ocurrió y cuánto tiempo de descanso requerirá, de acuerdo con las recomendaciones del proveedor de atención médica.

(Si prefiere, puede usar el formulario de la Ley de Licencia Familiar y Médica o una nota del médico tratante. Solo asegúrese de que incluya la misma información que el formulario de Certificado de problemas de salud fuertes).

Por el momento, el formulario de Certificado de problemas de salud fuertes solo está disponible en inglés. Si necesita ayuda para llenarlo, llame al equipo de Atención al Cliente para pedir ayuda de alguien que además hable español.

No necesita este formulario si el permiso es para recibir a un hijo adoptivo o en custodia temporal o para eventos relacionados con familiares en servicio militar. Tampoco se requiere para recibir 12 semanas de permiso pagado por parto suyo o de su cónyuge. (Si usted es quien va a dar a luz, necesitará el formulario para la parte de su permiso pagado que se considera como Permiso médico).

3. Reúna otros documentos

Para solicitar su permiso, necesita presentar documentos que comprueben su identidad. Puede usar diversos documentos como identificación, incluso actas de nacimiento y documentos escolares de otros países. No necesita ser ciudadano de los Estados Unidos o tener un Número de Seguro Social para esto. Consulte la lista completa de documentos aceptados aquí.

Si necesita ausentarse de su trabajo para cuidar a un nuevo hijo o debido a evento militar de un familiar suyo, tal vez necesite un par de documentos más.

Si el permiso es para recibir a un nuevo hijo, se le pedirá que presente documentos como el acta de nacimiento de su hijo o documentos del tribunal donde se le adjudica la custodia del menor.

Si el permiso es debido a un despliegue militar o algún evento o actividad relacionada con el servicio militar de su familiar, se le pedirá que muestre documentos como una orden de presentarse a servicio activo.

4. Solicitud

Visite la sección “Solicitar permiso ahora” y descargue la lista de requisitos para asegurarse de que tiene todo lo necesario.

Qué puede esperar después de enviar la solicitud

Después de que usted envía su solicitud, los miembros del equipo que autoriza los Permisos de Cuidado Pagado la revisarán y:

Los patrones informan los sueldos y horas de trabajo de todos sus empleados cada trimestre, así que su sueldo y las horas que trabajó ya deben estar registradas en el sistema de informes del estado. Si su patrón no ha reportado correctamente su sueldo o sus horas de trabajo, se le llamará para que proporcione información actualizada. Los miembros del equipo que autoriza los Permisos de cuidado pagado también pueden llamarle a usted para solicitar información o documentación adicional durante este proceso de revisión.

Nuestro objetivo es procesar las solicitudes dentro de dos semanas. Dependiendo del volumen, puede tomar entre 15-30 días para procesar su solicitud. Cuando el proceso de revisión termina, el estado le enviará una carta donde le indicará el sueldo y el tiempo de permiso que se le autorizó, así como la fecha de inicio de su permiso. También le enviarán una carta a su patrón con la misma información.

Tome en cuenta que esta carta se enviará en inglés. Si necesita ayuda para entender la carta, llame a nuestro equipo de Atención al Cliente al (833) 717-2273.

Si recibe esta carta cuando ya inició su permiso, podrá recibir su sueldo retroactivo al primer día que se indique en su carta de aprobación del estado.

¿Desea solicitar un permiso pagado en nombre de otra persona? Estamos aquí para ayudarte. Llame a nuestro equipo de Atención al Cliente al (833) 717-2273.