Igualdad de oportunidades

Solicite asistencia

Si necesita una adaptación razonable u otra asistencia para ayudarle a interactuar con nuestro programa, avísenos. Las solicitudes de adaptaciones razonables se tramitan a través de la Oficina del Intercesor (Ombuds) del Permiso de cuidado pagado. Para solicitar una adaptación, envíe un correo electrónico a PFMLaccess@esd.wa.gov o llame al 833-494-2273 o al número local 360-764-2992, Servicio de Retransmisión de Washington 711.

También proporcionamos servicios gratuitos de interpretación y traducción de documentos para clientes con dominio limitado del inglés. Llame al 833-717-2273 para obtener más información.

Igualdad de oportunidades

Estamos comprometidos con la equidad y la accesibilidad en nuestro programa y servicios. No discriminamos por motivos de raza, color, credo, religión, sexo (incluyendo el embarazo, el parto y afecciones médicas relacionadas, estereotipos sexuales, estado transgénero, orientación sexual o identidad de género), nacionalidad (incluyendo el dominio limitado del inglés), discapacidad, edad, afiliación política o creencias, veterano dado de baja honorablemente o estado militar, información genética (incluyendo el historial médico familiar) o cualquier otra categoría protegida por la ley. Estos tipos de discriminación son ilegales y no se tolerarán.

Si cree que lo han discriminado, queremos saber de usted.

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Discriminación por parte del personal del programa

Puede presentar una queja ante cualquier empleado del Permiso de cuidado pagado o directamente ante la Oficina de Igualdad de Oportunidades del Departamento para la Seguridad del Empleo:

Equal Opportunity Office (Oficina de Igualdad de Oportunidades)
Employment Security Department (Departamento para la Seguridad del Empleo)
esdgp@esd.wa.gov
855-836-5598 (línea gratuita), Servicio de Retransmisión de Washington 711
P.O. Box 9046
Olympia, WA 98507-9046

O con:

The Director, Civil Rights Center (CRC) (El Director, Centro de Derechos Civiles)
U.S. Department of Labor (Departamento de Trabajo de EE.UU.):
200 Constitution Avenue NW, Room N-4123
Washington, D.C. 20210
CRCExternalComplaints@dol.gov

Quejas contra los empleadores

Si cree que su empleador lo ha discriminado por cualquiera de las razones mencionadas anteriormente o porque solicitó o tomó el Permiso de cuidado pagado, puede presentar una queja ante:

The U.S. Equal Employment Opportunity Commission
(Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU.)
Seattle Office (Oficina de Seattle)
800-669-4000 (línea gratuita)

y/o

The Washington State Human Rights Commission
(Comisión de Derechos Humanos del estado de Washington)
800-233-3247 (línea gratuita)

Si cree que su empleador lo despidió porque solicitó o tomó el Permiso de cuidado pagado, o si interfirió con su posibilidad de solicitar o recibir los beneficios, puede presentar una queja ante el Departamento para la Seguridad del Empleo. El programa determinará si su empleador actuó ilegalmente y puede resultar responsable por daños. Además, usted puede tener otros derechos, como la reincorporación a su trabajo. Encuentre más información sobre cómo presentar a disputa y descargue nuestros formularios de quejas del Centro de ayuda.