Beneficios complementarios

Es un pago que un empleador hace a un empleado para compensar la diferencia entre su salario regular y el beneficio pagado por el Permiso de cuidado pagado. Esto podría ser una continuación del salario o tiempo libre pagado (PTO, por sus siglas en inglés). Pregunte a su empleador si el tiempo libre pagado se considera un beneficio complementario. Los beneficios complementarios no deben incluirse en las reclamaciones semanales.