¿Tengo que adjuntar una hoja informativa al talón de cheque de sueldo para notificar a los empleados sobre el Permiso de cuidado pagado?

No tiene la obligación de adjuntar la hoja informativa al talón de cheque de sueldo para notificar a los empleados sobre el programa. Si elige deducir las primas del cheque de pago de su empleado, tal vez quiera adjuntar al talón de cheque la hoja informativa donde se explique la retención. Si anteriormente pagó la parte de la prima que le correspondía a sus empleados por ellos y decide comenzar a retenerla de su pago, debe notificarles por escrito por lo menos un período de pago antes de comenzar la retención, y no puede retener las primas de manera retroactiva por períodos de pago anteriores.