Como pequeña empresa, ¿debo conservar el puesto de un empleado que está de Permiso de cuidado pagado?

Si tiene 50 empleados o más, el empleado tiene derecho a que se proteja su empleo siempre que haya trabajado para usted durante 12 meses o más y haya trabajado 1,250 horas el año anterior al primer día en que toma el Permiso de cuidado pagado.