¿Cuántas horas se incluyen en una semana de permiso?

El total de horas de permiso de un empleado se basa en sus ” horas de trabajo típicas por semana”. Es decir, es el número promedio de horas que haya trabajado por semana durante el período calificador. A los empleados asalariados de tiempo completo siempre se les calcula 40 horas por semana.

Las horas de trabajo típicas por semana se multiplican por la cantidad máxima de semanas aprobadas para ese tipo de licencia, lo que genera un banco de horas acumuladas que el empleado puede utilizar mientras está de permiso. Por ejemplo, si las horas de trabajo típicas por semana de un empleado son 35, este será elegible para 12 veces esa cantidad en total de permiso pagado.

Los empleados pueden hacer uso de su permiso aprobado en semanas completas o de manera intermitente, según sus necesidades. Se les aprueba una cantidad limitada de horas de permiso que pueden agotar antes de la fecha de finalización del permiso aprobado (en función de cómo usen el permiso). Una vez utilizadas todas las horas del permiso, también se extinguen los derechos de protección del trabajo según el Permiso de cuidado pagado.

Si el empleado utiliza todos sus beneficios del Permiso de cuidado pagado, debe esperar hasta que finalice el año de reclamación para solicitar beneficios nuevamente.