¿Qué notificaciones recibiré sobre el permiso de mi empleado?
Recibirá una notificación nuestra cuando un empleado actual solicite un Permiso de cuidado pagado. Esta notificación incluirá lo siguiente:
- Nombre del empleado actual
- Últimos cuatro dígitos del número de Seguro Social del empleado
- Identificación de cliente del Permiso de cuidado pagado
- Fechas previstas del permiso
- La fecha en que el empleado le notificó, o si no hubo notificación
Una vez que se recibe este primer aviso, su empresa tiene 18 días para oponerse al reclamo del empleado. Si no responde, usted renuncia a objetar la solicitud.
El contacto principal o el contacto para los beneficios que aparece en su cuenta de empleador también recibirá una notificación cuando se apruebe o deniegue la solicitud de su empleado. Dicha notificación incluirá lo siguiente:
- Nombre del empleado actual
- Últimos cuatro dígitos del número de Seguro Social del empleado
- Identificación de cliente del Permiso de cuidado pagado
- Si se aprobaron o rechazaron los beneficios solicitados
- Si se aprobó su reclamación: la fecha de inicio y finalización del permiso (si se conoce).
Usted u otros contactos que aparecen en su cuenta de empleador también pueden recibir nuestras notificaciones durante el proceso de solicitud si tenemos preguntas relacionadas con la solicitud de su empleado. Esto puede incluir la verificación de las horas y el salario de un empleado. Mantener esta información actualizada garantiza una comunicación oportuna con las personas correctas en su empresa responda estas notificaciones en el plazo que se indica en cada carta. La puntualidad de su respuesta puede afectar el permiso de su empleado.