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WA 유급 가족 휴가 및 의료 휴가

통역 서비스는 (833) 717-2273으로 전화해주십시오

워싱턴에서 대부분의 직원이 이용할 수 있는 유급 휴가는 두 가지 종류입니다.

의료 휴가: 심각한 건강 문제로 일할 수 없는 경우. (수술, 임신 중 안정 필요, 출산 후 회복 또는 만성질환 치료.)

가족 휴가 (출산 휴가 및 군인 가족 휴가 포함)

  • 심각한 건강 문제가 있는 가족 구성원을 돌보기 위한 휴가가 필요한 경우,
  • 새로운 자녀 출산에 따른 출산 휴가, 또는
  • 군인 가족 휴가를 사용하면 해외에 파병될 예정이거나 파병에서 귀국하는 가족과 함께 휴가를 보낼 수 있습니다.

자격 요건이 되려면 작년에 820시간을 일했어야 합니다. 워싱턴에서 일한 모든 시간을

포함하고, 여러 직장에서 일하거나 고용주를 다르더라도 일한 모든 시간이 포함됩니다.

신청 절차

1. 고용주에게 알리세요

2. 서류 수집

  • 신분증. paidleave.wa.gov/get-ready-to-apply 에서 제출 가능한 모든 문서를 확인하세요. 신청하는 데 사회보장번호(SSN)는 필요하지 않습니다.
  • 심각한 건강 문제가 있는 가족 구성원을 돌보기 위한 휴가를 받으려면, 다음 중 한 개를 제출합니다:
    • 귀하가 작성하거나 의료 서비스 제공자가 작성한 위중 건강 상태 확인서.
      또는
    • 가족 의료휴가법 양식
      또는
    • 의사의 위중 건강 상태 확인서와 동일한 정보가 포함된 의료 진단서
  • 군인 가족 휴가의 경우,  êµ°ëŒ€ì˜ 긴급사유에 따른 적격 사유가 많으므로 신청 시 요청 서류가 다양할 수 있습니다. FMLA에 따라 군대의 긴급사유로 휴가를 얻었음을 보여주는 군용 또는 출처가 다른 문서가 필요합니다.
  • 새로운 자녀 출산으로 인한 가족 휴가인 경우 양부모의 출생증명서 양식을 사용할 수 있습니다. 양식 다운로드  .
    • 가족 입양 또는 위탁받은 경우 위탁보호, 입양 또는 후견인임을 증명하는 법적 서류를 사용할 수 있습니다.  ì–‘식 다운로드.

3. 수술, 출산 또는 심각한 건강 문제가 있는 가족 구성원을 돌보기 위한 휴가 적용 사례 후에 휴가를 신청하는 경우.

휴가 기간은 얼마나 되나요?

  • 최대 12주까지 의료 휴가.
  • 같은 해에 발생하는 적용 사례가 한 번 이상인 경우 병가 및 가족 휴가를 포함하여 최대 16주까지 받을 수 있습니다.
  • 임신 중 심각한 질병이 있는 경우 병가 및 가족 휴가를 합쳐 최대 18주까지 받을 수 있습니다.

다음과 같은 경우 고용주는 귀하의 직장 신분을 계속 유지해줘야 합니다.

  • 회사의 직원은 50명 미만입니다.
  • 회사에서 일한 지 1년 미만인 경우
  • 작년에 회사에서 일한 시간이 1,250시간 미만인 경우