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申请华盛顿州带薪家庭照顾假和病假

拨打 (833) 717-2273 可请求译员服务。

对于华盛顿州的大多数员工而言,带薪休假分为两种类型:

病假:您出现无法工作的严重健康问题。 (手术、妊娠期间卧床休息、产后或慢性疾病治疗后恢复。)

家庭照顾假(包括建立密切关系休假和军属探亲假)

  • 花时间去照顾身患重疾的家庭成员,
  • 与家中新生儿建立亲密纽带关系,或是:
  • 军属探亲假可令您与即将被派遣至海外或是从外地派遣归家的家庭成员相聚。

您在上一年工作必须满 820 个小时才能满足休假条件。

在华盛顿州工作的所有时间都可计算在内,您做多份工作或是换工作都可以。

申请流程

1. 通知您的雇主

2. 收集文件材料

  • 身份证明。 登录paidleave.wa.gov/get-ready-to-apply即可查看可接受的所有文件材料。 您无需社会保险号即可申请。
  • 如要休病假,或是为照顾身患疾病的家庭成员而休家庭照顾假,请提供以下任一证明:
    • 由您和您的医疗保健提供者提供的严重健康状况证明表。
      或:
    • 《家庭与医疗假期法案》表
      或:
    • 包括与严重健康状况证明表中相同信息的医嘱。
  • 军属探亲假针对各种军事情况需要很多理由,因此用于支持您的请求的文件材料各有不同。 我们将需要军队或其他来源的证明文件,表明您正在依据《家庭与医疗假期法案》(FMLA) 针对军事情况休假。
  • 如为和家庭中的新生儿建立亲密纽带关系而休家庭假,父母双方均需使用出生证明表。 下载表单。
  • 如为和收养或寄养在您家的孩子建立亲密纽带关系而休家庭假,您可以使用能够证明家庭寄养、收养或监护关系的法院文件。 下载表单。

3. 请在符合要求的事件发生后申请休假,如手术、生子,或是花时间照顾患有重病的家庭成员。

我可以有多少休假时间?

  • 病假最长可休 12 周。
  • 如果您在同一请求年份有多个符合条件的事件发生,则病假与家庭照顾假共同可休最长 16 周。
  • 如果您在孕期出现严重健康问题,则病假与家庭照顾假共同可休最长 18 周。

在下列情况下,您的雇主无需为您保留职位:

  • 公司员工数少于 50 人
  • 您在此公司的工作时间不满一年
  • 您在过去一年为此公司的工作小时数不超过 1,250 小时