Arabic

 الإجازة المرضية:  عندما يعاني الموظف من حالة صحية خطيرة تمنعه من العمل. (الجراحة، أو الحاجة إلى لزوم الفراش أثناء الحمل، أو بعد الوضع للتعافي من الولادة أو لعلاج حالة صحية مزمنة.)

 الإجازة العائلية
  (تشمل إجازة الارتباط الوجداني بالطفل حديث الولادة والإجازة العائلية العسكرية)

• أخذ إجازة لمدة معينة لرعاية فرد يعاني من حالة صحية خطيرة من أفراد الأسرة، أو
• للارتباط الوجداني بطفل حديث الولادة في عائلتكم، أو:
• الإجازة العائلية العسكرية تسمح لك بقضاء بعض الوقت مع أحد أفراد أسرتك ممن هو على وشك السفر في مهمة عسكرية خارج البلاد أو عائد منها.

1. إخطار صاحب العمل

2. جمع المستندات المطلوبة

• تقديم إثبات الهوية. يمكنك الاطلاع على جميع المستندات المقبولة على الموقع paidleave.wa.gov/get-ready-to-apply. لست بحاجة إلى رقم ضمان اجتماعي لتقديم طلب إجازة.
• للحصول على إجازة طبية أو إجازة عائلية لرعاية فرد مصاب بحالة صحية من أفراد أسرتك، قدم واحدًا فقط مما يلي:
  • نموذج شهادة إثبات حالة صحية خطيرة، تملأه أنت ومقدم الرعاية الصحية.
    أو:
  • نموذج قانون الإجازات الطبية العائلية
    أو:
  • شهادة من طبيب تتضمن نفس المعلومات التي يشتمل عليها نموذج شهادة إثبات حالة صحية خطيرة.

• في حالة الإجازة العائلية العسكرية، هناك العديد من الأسباب للمقتضيات العسكرية التي يُستحق معها الحصول على هذه الإجازة، لذلك ستختلف الوثائق حسب نوع مطالبتك. سنحتاج إلى مستندات من الجيش أو من مصدر آخر تثبت أنك تأخذ إجازة بسبب مقتضى عسكري بموجب قانون الإجازات العائلية والطبية (FMLA).
• للحصول على إجازة عائلية للارتباط الوجداني بمولود جديد في عائلتك، يمكن للوالدين استخدام نموذج شهادة الميلاد.  تنزيل النماذج.
• للحصول على إجازة عائلية للارتباط الوجداني بطفل جديد تبنته أو حضنته أسرتك، يمكنك استخدام مستندات المحكمة التي توضح وضع الحضانة أو التبني أو الوصاية. تنزيل النماذج.

3. يمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة بعد وجود الداعي لها، مثل إجراء جراحة أو إنجاب طفل أو أخذ إجازة لرعاية فرد في الأسرة يعاني من حالة صحية خطيرة.

4. تنزيل المزيد من المعلومات بشأن المطالبات الأسبوعية.

• الإجازة المرضية تصل إلى 12 أسبوعًا.
• الإجازة المرضية والعائلية المشتركة تصل إلى 16 أسبوعًا إذا كان لديك أكثر من داعٍ يجعلك مستحقًا لها في نفس سنة المطالبة.
• الإجازة المرضية والعائلية المشتركة تصل إلى 18 أسبوعًا إذا كنت تعانين من حالة طبية خطيرة أثناء الحمل.

• إذا كانت الشركة توظف أقل من 50 شخصًا
• إذا كانت مدة عملك في الشركة تقل عن عام
• إذا كانت مدة عملك في الشركة تقل عن 1250 ساعة في العام الماضي